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现在有些机构采用视频培训,和盈采用什么方式?

 

      确实现在有些培训机构使用视频培训,视频培训主要的优点是培训机构可以很快的推广,而且不用培养老师,当然也杜绝了培训机构老师办新培训机构的可能性。

      但是,这样做,对学员来说,就不是理想的方式:

      1、视频培训容易使学员思想不集中,尤其在夏天,学员很容易打瞌睡,这样学员效果打折扣;

      2、视频培训由于其特点决定,不可能采用非常适合软件培训的上午学理论、下午实践的模式,一般来说视频上课的,都是上下午都听视频,这样学生练习的机会就太少了,产生学员基本功不扎实,在面试的时候通过率低;

     3、视频培训由于对于学员一视同仁,不能做到因材施教,基础好的学员吃不饱、基础差的学员消化不了的书面。

     4、视频培训由于这些问题,不少企业听到视频培训的,往往会在招聘的时候显得犹豫。

     因些,和盈不采用视频培训(尽管录制视频很容易),坚持使用开发经验的软件工程师来带学员,同时在教学方式上不断培训教师,主要目的一方面是为了让学员学得好,容易进企业,另外一方面,学员进了企业以后,发展潜力更大,职务的提升和工资的提升也会更快。

 
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