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武汉测试培训班-武汉测试培训班就业学习建议

现在市场上有这么个普遍现象,武汉软件测试招聘和求职,特别是在一二线软件测试从业者最苦恼的事——测试招聘和测试求职。现在互联网公司为了能找到一个适合本公司的测试小伙伴,真的是难如上青天,每天招聘网站各种撒网,简历看几百份,面试几十人,能找到一个中意的小伙伴就谢天谢地了。反观那些参加武汉测试培训班的同学就业就业顺畅很多,到底问题出现在哪呢?


出现这种现象就是我们经常说的供求不匹配,这是最核心的问题,有一部分测试人员的主要工作基本都投入在了基于业务的黑盒测试上,对代码能力、系统理解的能力要求不多,工作几年下来还是只会功能测试,跟不上行业的技能要求,所以求职历程会很难。

另外,有一些刚入行的软件测试工程师因为缺乏项目实战经历,没有项目经验,在工作中无法工作,会很轻易的产生不能胜任这份工作的想法。还有一些1-3年的测试工程师,每天点点点,会觉得在浪费时间。而当初学员会选择参加武汉测试培训班因为学习起来比较系统,能很大概率减少工作中的问题,而且在武汉测试培训班实战训练也参加不少,上手也会比较快,基本武汉测试培训班都会推荐就业,找工作也没有这么劳心!

武汉测试培训班根据大家出现的问题总结了一些学习建议,希望能够帮到你。

 

1、武汉测试培训班基础知识一定要学扎实

《ISTQB基础教程》 《高级软件测试设计》 《高级软件测试管理》(后两本是ISTQB的高级认证教程)这里边的内容你都能熟练应用(真的是熟练应用,而不只是有概念),你就能超过80%以上的应聘者了。面试过数百人,我经常会问几个问题:如果测试时间不够,你会怎么办?如果让你去测试一个你完全不熟悉的系统,你会怎么办?你平时会使用哪些测试设计方法?看似很稀松平常的问题,却非常考验人。因为大部分从业者都没有经受过系统训练和学习,工作多年,依然技能不足,意识跑偏。

 

2、武汉测试培训班学会有效沟通

测试人员是需要和开发、产品、UI经常沟通的,所以沟通是非常重要的。在工作中,有效沟通是指的你表达的内容能让别人听懂你说的是什么,也能听明白别人说的是什么,理解别人说的内容之后你并能给出建设性意义的建议,并有充分的理由说服对方。如果沟通能力非常强,除了能够有效地提升整个团队的工作效率,也能让你在管理岗方向更好的发展。

 

3、武汉测试培训班接触一个完整的项目

特别是没有基础的同学,会陷入一个误区,就是疯狂包装简历,面试官也不是傻子,可能HR不懂技术你面过了,但是测试技术人员面试你,稍微挖得深一点你就露馅了,好好的做一个项目,问到一些细节你都是历历在目的,这至少比去罗列工具好用多了,有从头到尾接触一个完整项目的经历是很宝贵。

 

4、武汉测试培训班兴趣才是最好的老师

如果你进入到这个测试行业之后,发现自己真的非常反感这个工作,并不能给你带来心理上的愉悦,那么可以尽早做打算,不要再浪费时间了。

我有个朋友,是做游戏测试的,每天就像打了鸡血,工作干劲十足,我问他为什么那么有干劲,他说我喜欢这份工作,每天坐在办公桌前开始工作,测试找bug,一抬头已经到下班时间了,这份工作能给我带来那种说不出来的快感,那种满足感,那种成就感,非常令人着迷。

如果你进入这个行业,只是因为薪资待遇好,工作体面,并不是发自内心的驱动研究,那么身上的本领早晚有一天会丢去,因为你的精力会被吸引到你更加感兴趣的地方。

 

5、武汉测试培训班善于思考,完善自己解决问题的方法

无论你现在处于什么阶段,什么岗位,你一定要学会思考问题。

无论是工作方面的问题,技术方面的问题,沟通交流的问题,为人处世的问题,别人眼睛中你的问题。无论是什么样的问题,你一定要善于思考,拥有自己的一套解决方案。

武汉测试培训班:www.whaowin.com

 
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